连云港生物工程中等专业学校

教职工考勤办法

为强化制度建设，加强教职工管理的严肃性，公平性，公正性，改进工作作风，提高工作质量，特制定本办法。

一、检查办法：

采取签到与点名相结合的办法检查。教职工上班前要按时到指定地点签到。特殊情况及时和政教处联系，按时间查看监控录像。值班领导机动点名，点名未到的接通知后要及时报到。值班组长要保证当天每节课有专人检查课堂秩序，并做好记录。早、晚自习教师迟到、早退、脱课等视同课堂教学事故处罚。学校、部门、组室召集的会议、活动一并纳入考勤。考勤按周公布，按月结算。

二、迟到、早退及其处理

在规定时间后10-45分钟内签到的为迟到，超时签到的按实际时间计旷工。未签到或未签退的计旷工。每月上班迟到、早退累计从第4次起每次扣20元。会议、活动在规定时间迟来3-10分钟的为迟到，超时计旷工。未经领导批准提前离开的为早退(含眼保健操早退)，会议、活动迟到、早退每次扣20元。上课要提前到岗，不得迟到、早退、擅自离岗、接打手机等，否则处以每次20元处罚。

三、工间假及其处理

工作时间内离开校园必须持有校长室统一签发的出门证，出门时一份交于门卫登记，返回时由本人带到政教处报到并登记实际用假时间。每人每周累计不得超过2小时。超出后外出一次计半天事假。无证外出，视为旷工。

四、病事假及其处理

本人有病、家庭遇事需提前半天向校领导请病事假，并考虑安排好课务（含早、晚自习、值班工作），报年级统一落实课务。2天以内，又能主动调整好课务的病事假，只需经校长室及分管领导批准并交政教处备案。请假3天及以上需经徐圩新区社会事业局批准。每学期累计事假5天以上的每天扣30元。凡需安排代课代班的另加扣10元/节。病假需出具相关医院证明。累计病假十天以上按比例扣发当月工资。婚假、产假、丧假按相关规定执行，超出天数计事假。

五、脱课、旷工及其处理

当班不能正常到班组织教学，或学校安排的课务调整、会议、活动不能正常到位的为脱课。脱课以100元/节扣罚（监考等活动按每45分钟计一节），上班时无故不到校的为旷工。旷工1节课扣50元，旷工2节课扣100元，旷工3节课计旷工半天扣200元，脱课、旷工并追究行政责任。

六、每学期不迟到、不早退、无任何请假、违纪记录的教职工，经公示后，核发全勤奖200元（特殊条件下的教职工不享受全勤奖）。